人物宝典 | 3分钟控制韦纳考点

来源:招教网 时间:2019-12-21 义务编辑:yangguang


韦纳

韦纳美国有名的认贴心思学家,生长并提出了有名的归因实际。

归因实际最早是由海德提出的,韦纳将归因实际扩大到了成就范畴。

著  作

韦纳

《归因:行动缘由的知觉》

《人类动机:隐喻、实际和研究》

不雅  点

韦纳

1.成败归因实际

六身分与三维度

韦纳把人经历过任务的成败归结为六种缘由,即才能、尽力程度、任务难度、命运运限、身心状况、外界情况。又把上述六种身分按各自的性质,分别归入三个维度:外部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和弗成控制归因。


2.教导启发

(1)教员根据先生的自我归因可猜想其尔后的进修动机;

(2)经久消极的归因倒霉于先生的人格生长,这就须要教员应用反应的感化,并在反应中赐与鼓励和支撑,赞助先生精确归因,重塑自负;

(3) 经过过程归因练习改变先生消极的自我熟悉,进步进修动机。

根据归因实际,先生将成败归因于尽力比归因于才能会产生加倍激烈的情感体验。


典例精华精辟

1.填空题:在归因练习中要肄业生将进修成就的好坏归因于尽力程度,由于在韦纳的归因实际中,尽力程度属于外部的、不稳定的、( )归因。


答案:可控制的

2.单选:在韦纳提出的归因实际中,不稳定的,可控的身分是(   )

A.才能

B.尽力

C.义务难度

D.命运运限


答案:B【解析】在韦纳提出的归因实际中,不稳定的,可控的身分是尽力。