【逐日一练】2020年特岗教员雇用测验(2月10日)

时间:2020-02-10 义务编辑:yangguang


2020年教员雇用测验刷题群:977379127(点击进群,收费获得海量试题资本)


1.新课程把教授教化过程算作是( )的过程。

A.教员有目标、有筹划、有组织地向先生传授知识

B.师生交往,积极互动,合营生长

C.以教为中间,学环绕教转

D.你讲,我听;你问,我答;你写,我抄

2.某班先生做完早操回到教室,忽然有人收回“哎呦”的叫声,师长教员发明本来有人在班干部的凳子上反钉了几个钉子。以下处理方法中,最恰当的一项是( )

A.急速查找生事者

B.让先生把钉子钉平,开端上课,课后处理

C.滑稽带过,开端上课

D.让班干部自我反思

3.教员与先生的( )是连接师生之间的一座永久的友情之桥,这座桥可让师长教员真实的懂得先生,做先生的“良师益友”

A.对等

B.沟通

C.真诚

D.关爱

4.衡量一个教员能否成熟的标记是其可否自发地存眷( )

A.教材

B.情境

C.生计

D.先生

5.在现代,世界列都城非常看重基本知识的教授教化,以下说法缺点的是(  )。

A.基本知识的教授教化是教导的重要目标

B.中小先生的年纪特点决定只能给他们传授基本知识

C.教授教化的重要义务是引导先生控制基本知识和根本技能

D.控制基本知识是生长的条件

6.教员在安排教室演习和家庭作业时,缺点的做法是( )。

A、教室演习的安排与教授教化目标相分歧

B、演习题的设计富于变更,并有恰当的难度

C、教员给先生以恰当的赞助

D、只给先生一些知识记忆性的演习

7.在新课程改革中,教员的教授教化行动产生变更,以下选项中精确的是( )

A.在对待自我上,新课程强调反思

B.在对待师生关系上,新课程强调威望、批驳

C.在对待教授教化关系上,新课程强调教导、答疑

D.在对待与其他教导者的关系上,新课程强调自力自立精力

8.以下哪句说法是缺点的?( )

A.本质教导是指以促进知识深刻内化为目标

B.以周全传授更有价值的教导内容为基本

C.以激活每位受教导者的特性潜能生长为核心

D.以进步先生综合本质为目标

9.留白是我国古典绘画中经常使用的艺术手段,指作者在创作中为了更充分地表示主旨而精心留出的“空白”,以修建出“此处无物胜有物”之境。这一理念表如今教导中,请请教员( )。

A.把任何事理都对先生说透、说尽

B.对先生放之任之

C.留给先生自力的空间,让先生有自我检查的机会

D.抓紧教室,抓紧课外

10.新课程强调将先生进修知识的过程转化为构成价值不雅的过程,其价值不雅是指( )

A.充分熟悉知识对社会的价值

B.学科、知识、小我、社会价值无机地结合

C.让先生尊敬知识尊敬教员

D.将知识转化为巨大年夜的经济好处







【参考答案解析】

1.B【解析】这个过程是师生协作互动,合营生长的过程。而不是有筹划、有组织的纯真向先生传授知识的过程,也不是你讲、我听;你问,我答;你写,我抄的过程;也不是以教为中间,学环绕教转的过程。

2.B【解析】在题干描述的这类情况下,教员应很快的处理,让先生先上课,放到课后在详细的处理。B选项符合题意。其他选项都不克不及很好的处理先生所碰到的成绩和上课进修之间的关系。

3.B【解析】经过过程沟通教员可以真实的懂得先生,做先生的良师益友。

4.D【解析】一共有三个阶段,分别是存眷生计、存眷情形、存眷先生。存眷先生阶段:请请教员要推敲先生的个别差别,熟悉到不分解长程度的儿童有着不合的社会和情感须要,某些材料不合适某些先生。一个教员能自发的存眷先生解释教员曾经成熟。

5.B【解析】从四个选项的描述来看,A、C、D项都是符合题意的,而B项说法过于相对,且不符合现实。

6.D【解析】新课改理念下,教员安排作业时应重视考察先生多方面的知识。而不只是先生的知识方面。

7.A【解析】在新型的教员不雅的指导下,教员的行动产生了改变。在对待师生关系上,教员应尊敬、赞美先生;在对待教授教化关系上,教员应赞助、引导先生;在对待自我上,教员应重视反思;在对待与其他教导者的关系上,教员应加强协作。

8.A【解析】本质教导是以进步受教导者诸方面本质,特别是先生的创新精力和实际才能为目标,而不是促进知识深刻内化。

9.C【解析】在本质教导条件下,教员的教授教化办法讲究启发、商量、协作交换进修,留白实际上就是留缺乏地启发先生,引导先生的进修,而不要把一切的都讲完。

10.B【解析】新课程特别强调先生进修知识的过程,这个过程是先生的才能、价值不雅构成的过程,个中的价值不雅指的是先生所学学科的价值、知识本身的价值、小我和社会价值的同一。