2019年内蒙古自治区乡村牧区义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划实施筹划

来源:搜集 时间:2019-04-13 义务编辑:liujunxia

招教网特岗信息频道:2019年内蒙古自治区乡村牧区义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划实施筹划告诉布告曾经发布,招教网现将调取文章标题文发布以下:


测验日程安排

报名时间: 2019年4月24日一4月27日17: 00

口试时间:2019年5月25日9:00-11: 30

面试时间:2019年6月15日--7月5日


附件1

2019年内蒙古自治区乡村牧区义务教导

阶段黉舍教员特设岗亭筹划实施筹划

为深刻贯彻习近平新时代中国特点社会主义思维和党的十九大年夜精力,深刻贯彻落实全国教导大年夜会精力,实在落实《内蒙古自治区党委自治区人平易近当局关于周全深化新时代教员部队扶植改革的实施看法》(内党发(2018) 18号)和《内蒙古自治区村庄教员支撑筹划(2015-2020实施办法)》(外交办发(2015) 144号)精力,加强乡村牧区义务教导教员部队扶植,进步乡村牧区义务教导教授教化质量,制订本筹划。

一、整体目标

经过过程地下雇用高校卒业生到乡村牧区黉舍任教,引导和鼓励高校卒业生从事乡村牧区义务教导任务,建立乡村牧区黉舍教员弥补长效机制,接收更多优良人才网job.vhao.net到乡村牧区任教,渐渐优化乡村牧区黉舍教员构造,进步乡村牧区教员部队的全体本质,实在加强乡村牧区教导,促进义务教导均衡生长。

2、实施范围及雇用名额

(一)实施范围

“特岗筹划”实施的范围为集中连片特别艰苦地区、中西部地区国度扶贫开辟任务重点县、省级扶贫开辟任务重点县、西部地区原“两基”攻坚县、归入西部地区一些有特别艰苦的边疆县、多数平易近族自治县以下的乡村牧区黉舍。

(二)雇用名额

按照国度下达我区筹划数,2019年我区拟雇用乡村牧区义务教导阶段黉舍特设岗亭教员1200名,详细分派名额见附件2。

3、实施的准绳和请求

(一)实施“特岗筹划”要与中小学教员编制管理相结合。“特岗筹划”必须是在各旗县核定的中小学教职工编制总额内实施。设岗旗县必须是教员整体缺编,构造性抵触凹陷,且能确保3午内经过过程现有教员空编或天然减员腾出的教员空编,为办事期满经考察合格且自愿留任的特设岗亭教员(以下简称“特岗教员”)全部处理编制。

(二)实施“特岗筹划”要与中小学教员部队整体扶植筹划

相结合。各盟市、旗县要根据本地区义务教导黉舍教员部队扶植目标、人员编制情况、教员专业生长规律和黉舍教导教授教化实际需求,兼顾推敲地区、学科、学段及教员学历、年纪、本质等身分,整体筹划,迷信设备,要按照紧缺学科优先的准绳设置岗亭。岗亭的设置要以旗县为单位相对集中,防止过于分散,l所黉舍准绳安排“特岗教员”很多于2人。

(三)实在加强村庄校校教员弥补,优先满足集申连片特困地区和国度扶贫开辟任务重点县及省级扶贫开辟任务重点县村小、教授教化点的教员弥补,县城黉舍不再弥补新的特岗教员;进一步优

化教员部队构造,加强满足体音美、外语、信息技巧等紧缺脆弱学科教员的弥补;向本地生源倾斜。

(四)“特岗筹划”实麓期内,凡符合国度规定的“特岗筹划”实施范围的旗县,往后义务教导阶段黉舍弥补新教员,特别是村庄校校弥补新教员,要严格按照自治区村庄教员筹划实施办法等政策规定,经过过程“特岗筹划”或盟市以上教导行政部分同一组织的义务教导黉舍教员或村庄校校教员地下雇用的方法弥补,渐渐建立和完美“国标、省考、县聘、校用”的新教员弥补机制。

四、雇用对象及条件

(一)雇用对象

1.区表里全日制浅显高等院校卒业的内蒙古生源。

2.参加“大年夜先生自愿办事西部筹划”、“三支一扶筹划”、“大年夜先生村官”办事期满并考察合格和参加并完成“国培筹划”置换脱产顶岗练习的或参加过半年以上练习支教的师范院校卒业生分歧条件下优先录用。在岗的“特岗教员”或国度在职在编的公职人员不得报考。

(二)雇用条件

1.年纪请求:年纪不逾越28周岁(自1991年5月1日今后出身,含5月1日)。

2.学历请求。全日制浅显高等院校的应届、往届本科及以上卒业生(在读全日制研究生不得报考);近三年卒业(2017午及今后卒业)的全日制浅显高等院校师范教导类专业专科卒业生,可报考小学“特岗教员”岗亭。

3.专业请求。所学专业应与报考岗亭学科分歧。

4.www.d66.com证书请求。报考者必须取得照应的www.d66.com证书。

www.d66.com证书的专业须与所学专业分歧或邻近。

5.身材条件。具有优胜的身材本质和心思本质,身材安康,无感染性疾病,无精力病史,能适应教导教授教化任务的须要。

6.教导教授教化才能。具有从事教导教授教化任务必备的才能和本质,初步控制和应用教导教授教化根本实际和技能,胜任雇用岗亭教导教授教化任务的请求。

7.思维品德条件。拥戴中国共产党的引导,保持党的道路、方针、政策,遵纪背法,具有优胜的思维政治标质和品德品德,酷爱乡村牧区教导事业,有激烈的事业心和义务感,自发遵守《新时代中小学教员职业行动十项准绳》。

五、雇用办法和法式榜样

(一)雇用办法

1.“特岗教员”雇用任务由自治区教导厅、财务厅、人力资本和社会保证厅、编办等相干部分合营担任,教导厅详细组织实施。

2.“特岗教员”实施地下雇用,竞争上岗,合同管理。雇用任务保持“地下、公平、自愿、择优”和定旗县、定黉舍、定岗亭的准绳,采取口试和面试相结合的办法。

(二)雇用法式榜样

“特岗教员”雇用按照以下法式榜样停止:

1.公布岗亭。自治区教导厅会同自治区编办肯定雇用名额,经过过程内蒙古招生测验信息网(http: //www. nm.zsks.cn)、内蒙古高校卒业生失业信息网(http://www.nmbys. com)向社会公布雇用岗亭。

2.各雇用“特岗教员”旗县(市)地点盟市教导行政部分担任考生的资格初审。网报时代,自治区教导招生测验中间经过过程搜集将报名人员信息分发到照应雇用旗县地点盟市的测验中间。盟市教导行政部分担任“特岗教9币”雇用任务的科室担任人必须到本地区教导招生测验中间对考生停止网上资格初审确认。从5月20日开端,考生可以从内蒙古招生测验信息网打印准考据。(详细办法和留意事项详见附件3)。

3.口试。报名人员需参加自治区同一组织的专项口试。口试任务由自治区教导招生测验中间担任组织。口试以闭卷方法停止,不指定复习教材,测验内容为教导学、教导心思学、教导技巧学。考生可用蒙文答卷,但同一张试卷必须应用同一种文字答卷。

口试时间:2019年5月25日9:00-11: 30(详见准考据)。

全辨别设8个考区:呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡株郭勒盟、巴彦淖尔市。考生可以就近选择考区参加测验。口试在标准化考场组织停止。考生须持自己二代居平易近身份证和《准考据》参加测验,考生入场停止指静脉验证。口试时代自治区将派出巡查组,检查相干盟市的测验组织任务。

口试成就在2019年6月3往后公布,考生在内蒙古招生测验信息网上查询。自治区将测验成就以盟市为单位转盟市教导行政部分。

自治区高校卒业生失业指导中间对口试合格拟参加面试人员停止再次资格审核,不符合条件的,撤消面试资格。面试人数按口试合格人员1:3的比例进入面试;音体美面试人数达不到1:3的,准绳可按照口试合格人员1:2的比例进入面试。设置的岗亭中,如莱一岗亭报考人数达不到3人,则撤消该岗亭的测验。

4.面试(试讲)o面试(试讲)任务由盟市教导行政部分担任组织,各设岗旗县教导行政部分参与面试任务。盟市纪检部分、人社部分要参与监督面试全过程。面试重点考察应聘者的综合本质(含幻想信念、思维品德、心思本质及专业知识等)和教导教授教化才能。同时,要组织面试人员停止体检。

面试(试讲)时间:2019年6月15日--7月5日,详细时间、地点由相干盟市教导行政部分担任告诉考生自己。面试人员须持自己二代居平易近身份证、卒业证书(应届卒业生若因黉舍缘由暂未领到卒业证书,可携带黉舍开具的具有报考条件相干内容的学历证明,并在网上报名时上传学历证明图片,但必须在7月20曰条件交卒业证原件)、www.d66.com证书(确因特别情况未取得www.d66.com证书的师范教导类专业卒业生,在其他条件都符合报考资格的基本上,可以先在网上报名时上传就读师范教导类专业相干证明材料图片,并参加测验,但必须在7月10日条件交www.d66.com证书原件,如到时仍不克不及供给原件者,则撤消聘请资格)、《准考据》等原件到指定地点参加面试。如上述证件与面试名单信息或网报信息不符或证件有虚假的,撤消面试资格。

5.成就确认:本次雇用测验的终究成就由考生的口试和面试成就按照4:6的比率计算生成。

6.资格审查。“特岗教员”在雇用和办事期内实施全程资格审查,在考生报名、测验、公示时代及3年办事期内,一经发明不符合昔时报考条件或隐瞒有关成绩、供给虚假注册信息和相干证件等材料,可随时撤消其测验资格或消除其聘请合同,所形成的损掉和义务由其自己承当。资格初审任务由盟市教导行政部分组织停止,资格复审任务由盟市和各设岗旗县教导行政部分合营组织停止。

7.公布名单。各设岗旗县根据筹划数和终究测验成就、体检成果,按照雇用筹划岗亭1:1的比例肯定本地区拟聘“特岗教员”人选,加盖旗县人平易近当局公章后报盟市教导行政部分。各盟市将所辖旗县拟雇用情况汇总后填写《内蒙古自治区乡村牧区义务教导阶段黉舍特设岗亭教员拟聘人员统计表》(样表请在“特岗教员”雇用体系下载),加盖盟市教导、人力资本和社会保证、财务、编制等部分公章后,于2019年7月15日报送至自治区教导厅。教导厅会同财务斤、人力资本和社会保证厅、编办合营审核,审核肯定后的拟聘“特岗教员”名单将经过过程内蒙古招生测验信息网和蒙古高校卒业生失业信息网等向社会公示,公示时间7月25日一7月29日。

8.岗前培训。2019年岗前培训由自治区同一组织实施,采取集中培训的方法停止,培训的重要内容是思维政治教导、中小学教员专业化标准、教导司法律例、政策、教员职业品德、新课程理念、安然及突发事宜预防知识、心思安康教导、教材教法、教导教授教化技能和实施职责的根本请求等。集中培训时间另文告诉。

9.签订合同。拟聘“特岗教员”公示期满无贰言的,设岗旗教导行政部分应与其签订《内蒙古自治区乡村牧区义务教导阶段黉舍特设岗亭教员聘请合同>(以下简称《“特岗教员”聘请合同》)。“特岗教员”全部实施聘请制,办事期3年。有关聘请情况专题向下级教导、财务、人力资本和社会保证、编制部分报告请示。设岗旗县教导行政部分必须于9月1日前将雇用的“特岗教员”吩咐消磨到设岗黉舍,设岗黉舍担任安排教授教化任务并停止平常管理。

六、资金安排

“特岗筹划”所需资金由中心和处所财务合营承当,以中心财务为主。中心财务设立专项资金,用于“特岗教员”3年办事期内的工资性支出,并按人均每年3. 46万元的标准,与处所财务据实结算。其他津补助贴根据本地分歧条件公办教员年支出水平和中心财务补贴程度综合肯定。自治区本级财务担任组织雇用“特岗教员”酌口试、培训费用;盟市财务担任“特岗教员’’的面试费用;旗县财务担任处理“特岗教员”工资赶过中心财务拨款部分和处所性津补助贴、须要的交通费,担任交纳“特岗教员”三年办事期内按相干规定应享用的本地社会保证待遇相干费用。

自治区财务部分担任调和、兼顾经费落实,并监督检查经费应用情况。各盟市和旗县财务、教导部分要密切合营,包管“特岗教员”的各项费用及时足额发放。各地各部分在组织测验过程当中,要本着节约的准绳,增添不须要的开支。

7、保证政策

(一)“特岗教员”在3年聘期内的工资按照国度的有关工资制度和标准履行。集中连片特困地区村庄雇用的“特岗教员”,可享用“集中连片特困地区村庄教员生活补贴”o“特岗教员”中途离岗后残剩的国度补贴资金,要转动进入下期专项经费,仍用于“特岗教员”工资和津补助贴发放。

(二)“特岗教员”享用《中共中心办公厅国务院办公厅(关于引导和鼓励高校卒业生面向基层失业的看法)的告诉》(中办发(2005)18号)和中共中心组织部、人事部、教导部、财务、农业部、卫生部、国务院扶贫开辟引导小组办公室、共青团中心等部分《关于组织展开高校卒业生到乡村基层从事支教、支农、支医和扶贫任务的告诉》(国人部发(2006) 16号)、《内蒙古党委办公厅、当局办公厅关于引导和鼓励高校卒业生面向基层失业的实施意兄》(内党办发(2006)5号)、《自治区贯彻落实中共中心办公厅国务院办公厅<关于引导和鼓励高校卒业生面向基层失业的看法>的告诉>及《内蒙古自治区人平易近当局关于进一步做好浅显高等黉舍卒业生失业任务的看法》(外交发(2013)4号)中规定的各项优惠政策。

(三)实施“特岗筹划”旗县要研究制订配套政策办法,鼓励“特岗教员”3午办事期停止后,持续扎基本层从事乡村牧区教导事业;对自愿留任的,经教导行政部分考察(考察)合格,聘请成果报同级人力资本社会保证部分立案,设岗旗县编制部分和教导行政部分分别担任为其落实编制和任务岗亭,财务部分担任将其工资发放归入本地财务统发范围。经考察不合格的,予以解聘。“特岗教员”考察挂号表、入编审批表等相干材料均存入自己人事档案。

(四)“特岗教员”3年办事期停止后,具有“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加“选调生”同一应考,在分歧条件下优先录用;3年内参加全国硕士研究生招生测验的,初试成就总分加10分,分歧条件下优先登科;专科类卒业生可免试就读区内成人本科;被党政机关或企事业单位正式雇用录用的,不实施见习期,直接转正定级,且“特岗教员”3年办事时间可持续计算为工龄(教龄)和社会保险缴费年限。盟市、旗县必须在“特岗教员”办事期满昔时及时同一为其处理“乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划办事证书”o

(五)城市或旗县镇义务教导黉舍白然减员有空白岗亭后,要优先聘请办事期满、经考察合格的“特岗教员”,渐渐构成城乡教员流动机制。对办事期满后重新择业的,盟市和设岗旗县要为其供给方便条件和须要的赞助。

(六)应聘者报考自己户籍(县、市、区)地点地的“特岗教员”,口试成就加10分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生,口试成就加5分。两项可以累计。

(七)“特岗教员”3年聘期内,根据小我的条件和事迹成果,可以申报参加照应的教员专业技巧资格评审或认定。

8、“特岗教员’’的管理

(一)“特岗教员”在3年聘请时代,其人事档案由旗县人事部分同一管理,实施收费人事代理。党团组织关系转至所聘黉舍。预备党员转正的,由本地党组织按规定法式榜样处理。设岗旗县教导行政部分和黉舍要为“特岗教员”建立营业档案。

(二)设岗旗县教导行政部分要按国度和自治区的请求,及时查对、汇总和录入“特岗教员”的信息,并指定专人管理信息库,“特岗教员”根本信息不得随便更改。离岗“特岗教员”的信息要及时在管理信息库中变革。盟市教导行政部分要对设岗旗县“特岗教员”的信息管理任务停止指导和监控,及时控制所辖旗县“特岗筹划”的实施情况和“特岗教员”的详细情况。

(三)设岗旗县教导、财务、人社部分要按《“特岗教员”聘请合同》,尽快为“特岗教员”处理工资发放、规定的社会保险等有关手续,落实周转住房等相干生活保证办法,殁时赞助他们处理实际艰苦。特别要留意“特岗教员”3午办事时代的安然。

(四)“特岗教员”在依法享有教员权力的同时,必须实施教员义务。按照岗亭职责,完成教导教授教化义务。要猛攻教员职业品德,加强任务责随便任性识,自发遵守各级教导行政部分关于中小学教员管理、师德扶植、“特岗教员”管理的相干司法律例和黉舍各项规章制度。

(五)“特岗教员”在3年办事期内,由黉舍订其停止平常管理、考察,旗县教导行政部分对其停止跟踪评价。对成就凹陷、表示优良的,赐与表扬;对不按合同请务实施义务的,要及时停止批驳教导,催促改正;对不合适持续在教员岗亭任务的,应按《“特岗教员”聘请合同》的规定及时将其调剂出教员部队并撤消其享用的相干政策优惠。

9、加强组织引导

(一)各有关部分要在自治区人平易近当局的兼顾引导下展开任务。要明白职责,密切合营,相互支撑,卖力实施职责,合营做好“特岗筹划”任务。自治区教导行政部分担任组织实施教员地下雇用、调和等各项任务,加强对实施“特岗筹划”地区任务的指导和检查;自治区财务部分担任兼顾调和“特岗筹划”的经费保证,落实资金,标准管理;自治区人力资本和社会保证部分要做好合营任务;自治区机构编制部分担任监督和检查设岗旗县落实中小学编制及“特岗教员”入编任务。

(二)自治区担任兼顾安排筹划义务,督查、指导盟市、旗县的相干任务。盟市负贵制订本地“特岗筹划”面试等任务实施细则,催促、指导旗县做好有关任务。旗县要协助盟市做好面试任务,制订“特岗教员”管理办法、考察究法及办事期满安顿任务等相干政策。盟市、旗县有关部分要按照本筹划的有关规定,各负其责,相互合营,及时沟通,加强接洽,合营做好相干任务。

(三)盟市各相干部分要定期听取设岗旗县任务情况的专题报告请示,研究处理任务中存在的成绩。设岗旗县教导行政部分要加强任务指导,定期召开“特岗教员”座谈会,懂得他们的任务情况和思维静态,赞助他们处理任务和生活中的实际成绩。

(四)设岗黉舍要采取有效办法,实在加强对“特岗教员”的人身安然防备任务。要建立严重年夜事项申报制度,一旦出现严重年夜成绩,黉舍必须在第一时间向旗县教导、公安等相干部分申报,同时,向旗县人平易近当局和盟市教导行政部分申报。盟市教导行政部分要及时向自治区教导厅申报。

(五)各地要采取多种方法,广泛宣传“特岗筹划”的方针、政策和任务成效,大年夜力宣传“特岗教员”的先辈事迹,吸引更多的优良高校卒业生应聘特设教员岗亭。要大年夜力宣传各地推动“特岗筹划”的好经历、好做法,赓续创新教员弥补机制。


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