2019河南省雇用乡村特岗教员15800名,​7月29日开端网上报名!(附雇用日程表和岗亭)

来源:河南省教导厅 时间:2019-07-25 义务编辑:liujunxia

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测验日程安排

报名时间:2019年7月29日—8月4日。

口试时间:2019年8月11日上午9∶00—11∶00

口试成就查询:2019年8月19日对社会公布

面试时间:2019年8月23日—25日

面试成就:2019年8月27日对社会公布


一、雇用准绳

乡村特岗教员雇用保持“地下、公平、公平、自愿、择优”的准绳。

2、雇用筹划

2019年全省共雇用乡村特岗教员15800名,个中,初中特岗教员6017名,小学特岗教员9783名。详细岗亭设置拜见《河南省2019年乡村义务教导阶段黉舍特岗教员雇用岗亭设置》。

3、雇用对象及条件

(一)雇用对象:

1.全日制浅显高校应、往届本科及以上卒业生;

2.全日制浅显高校师范类专业应、往届专科卒业生;

上述雇用对象均请求具有www.d66.com证书,且年纪在30周岁以下(1989年7月1往后出身)。

(二)雇用条件:

1.政治标质好,酷爱社会主义故国,拥戴党的各项方针、政策,酷爱教导事业,有激烈的事业心和义务感,操行正派,遵纪背法,在校或任务(就业)时代表示优胜,未受过任何规律处罚,自愿办事乡村基层教导。

2.符合报考岗亭请求。应聘初中教员岗亭的,请求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心思安康教导学科岗亭的,请求所持有的www.d66.com证书任教授教化科与报考岗亭学科分歧。持有幼儿园www.d66.com证书的考生,可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗亭,但不克不及报考体育、心思安康教导学科岗亭。

3.身材条件符合《河南省www.d66.com请求人员体格检查标准(2017年修订)》请求,并能适应设岗地区任务、生活情况条件。

4.生源地考生、参加过“大年夜先生自愿办事西部筹划”、“三支一扶”筹划且办事期满的自愿者、参加过半年以上练习支教的师范院校卒业生和全日制硕士及以上卒业研究生,分歧条件下优先雇用。

四、雇用法式榜样

(一)网上报名。报名时间为7月29日—8月4日。特岗教员雇用报名采取搜集方法停止。网报地址为河南省特岗教员雇用网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特岗教员雇用不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2019年特岗教员雇用的卒业生,需登录河南省特岗教员雇用网站,卖力浏览雇用办法,懂得雇用岗亭规定的范围、对象、条件、报名法式榜样、有关政策和留意事项等外容,按特岗教员雇用体系提示停止注册,照实、精确填写相干报名信息,选择符合条件的职位停止报名。

(二)报名资格审查。特岗教员雇用实施全程考生资格审查。在考生报考及3年办事期内,如发明不符合报考条件、隐瞒有关成绩或供给虚假注册信息及材料等,将撤消其特岗www.d66.com,所形成的损掉和义务由其自己承当。河南省内高校应、往届卒业生报名资格初审由考生的卒业黉舍担任,省外高校应、往届卒业生报名资格初审由省教导厅担任。考生可在报名时代上岸雇用体系查询资格初审成果。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织停止。

(三)打印准考据。经资格初审合格的考生,于8月8日—9日上岸雇用体系打印自己准考据,并在口试当天持自己准考据和身份证原件到指定地点参加口试。

(四)口试。

1.口试时间为8月11日上午9∶00—11∶00。口试以闭卷方法停止,重要测验内容为教员职业品德、教导学、心思学、课程与教授教化论、教导教授教化技能、新课程理念及教员专业标准等。口试重视应试者分析成绩、处理成绩的才能和教员根本技能的测试,满分为150分。口试任务由省、市(直管县)级教导行政部分合营组织实施。基来源基本则是:“全省同一试卷命题、同一试卷印制、同一口试时间、同一分配巡查人员”。各省辖市、直管县(市)担任根据报考人数,公道设置考点、考场等详细考务任务;担任考场监考人员的组织、考场规律;担任判卷和汇总成就等。

2.公布口试成就。口试成就于8月19日对社会公布,考生可上岸雇用体系查询口试成就。

(五)面试。

1.肯定面试人员。为确保特岗教员雇用质量,各地肯定的参加面试的考生口试成就不克不及低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗亭口试成就不克不及低于80分)。各地根据考生的自愿,在省定最低分数线以上,按照口试成就从高分到低分的次序,以设岗县(市)分学段、分学科岗亭设置数的1:1.2比例顺次肯定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例请求,由各省辖市、直管县(市)结合本地实际情况,按照“地下、公平、公平”的准绳停止调剂,详细调剂办法由各省辖市、直管县(市)肯定。面试人员名单于8月22日对社会公布,进入面试的考生可以登录体系打印面试告诉单。

2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,重要审查考生供给的有关证件和材料与搜集报名信息能否分歧、真实,详细时间由各设岗县(市)肯定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试告诉单、身份证、卒业证、www.d66.com证和照片(一式三份,请求与雇用体系上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺乏有关材料或未按规准时间参加资格复审,撤消其面试资格,义务自负。资格复审合格后,考生填写《河南省乡村义务教导阶段黉舍特岗教员雇用挂号表》,审核部分签订资格审检查法。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月23日—25日。面试重要考察应聘者学科知识、教员根本素养、说话表达才能、仪表举止等,满分为100分。面试任务由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

4.公布面试成就。面试成就于8月27日对社会公布,考生可上岸雇用体系查询面试成就。

(六)体检。

1.肯定体检人员。按照总成就(口试成就与面试成就之和)从高分到低分顺次肯定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗亭设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可顺次递补。体检人员名单于8月27日对社会公示。考生登录雇用网站查阅各设岗县(市)体检告诉布告。

2.组织体检。各地于8月底前组织体检。体检任务由各设岗县(市)同一组织,请求体检的医院具有二级乙等以上(含二乙)天资。

3.公布体检成果。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。

(七)拟定雇用人选。各地根据下达的特岗教员筹划数和雇用考察成就、体检成果,在体系内提交本地区拟聘特岗教员人选,并填写《河南省乡村义务教导阶段黉舍特岗教员拟聘人员统计表》加盖公章后报省教导厅。省教导厅会同省财务厅、人力资本和社会保证厅、编办合营审核肯定后,经过过程河南省教导厅等有关雇用网站向社会公示。

(八)岗前培训。拟聘特岗教员岗前培训的重要内容是师德教导、新课程理念、教材教法和实施职责的根本请求等,培训时间很多于30学时。岗前培训采取网上长途培训和集中培训相结合的方法停止,由省教导厅兼顾安排,省辖市、设岗县(市)合营组织实施。

(九)签订合同。特岗教员与设岗县(市)人平易近当局签订《河南省乡村义务教导阶段黉舍特岗教员办事协定书》,并由设岗县(市)教导行政部分吩咐消磨到设岗黉舍,由设岗黉舍安排一线教授教化任务和停止平常管理。

五、特岗教员的管理、待遇及有关优惠政策

1.特岗教员办事期为3年。特岗教员在聘请时代,在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考察等方面与本地公办黉舍教员分歧待遇。中心财务和省级财务对特岗教员工资性补贴标准为年人均3.52万元。特岗教员的档案、户口等管理任务按拍照干规定履行。

2.特岗教员办事期满后,享用中共中心办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校卒业生到基层任务的看法》(中办发〔2016〕79号)及“三支一扶”规定有关优惠政策;经考察合格且情愿留任的特岗教员,在核定的教职工编制总额内处理入编手续,享用本地教员分歧待遇;对重新择业的特岗教员,设岗县(市)为其重新选择任务岗亭供给方便条件和须要的赞助。

3.2019年特岗教员雇用任务管理体系体例和特岗教员办事期内的管理等有关政策,按照河南省教导厅、财务厅、人力资本和社会保证厅、编办《河南省2009年乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划实施筹划》(豫教员〔2009〕82号)、《关于周全加强特岗教员管理任务的看法》(豫教员〔2018〕78号)等文件请求履行。

六、其他

1.特岗教员雇用实施“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗亭分派政策。各地在制订特岗教员雇用的面试考察、调剂递补任务筹划及失业岗亭分派办法时,要保持分歧条件下生源地考生优先的准绳,优先录用本县或周边地区的考生,并充分推敲特岗教员个别家庭身分,优先安排到相对较近的乡镇黉舍或村小、教授教化点任务,引导和鼓励特岗教员办事期满后留在本地持续任教。

2.做好“乡村教导硕士师资培养筹划”研究生签约聘请任务。按照教导部有关政策精力,郑州大年夜学、河南大年夜学、河南师范大年夜学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师筹划”研究生定向到贫苦县失业,“硕师筹划”研究生不再参加特岗教员雇用测验,直接聘请为特岗教员,3年办事期内吩咐消磨至乡镇义务教导阶段黉舍任教。

3.河南省“特岗筹划”有接洽关系系方法

政策咨询德律风:0371—61172152

监督赞扬德律风:0371—61172153



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