2019湖北孝感孝南区事业单位D类教员雇用告诉布告(67名)

来源:搜集 时间:2019-09-10 义务编辑:yangguang

招教网威望发布2019年最新教员雇用信息,便利考生检查。如有变更以准考据规定的时间地点为准。招教网现将2019湖北孝感孝南区事业单位D类教员雇用告诉布告(67名)详细公告密布以下:


报名时间:2019年9月16日9:00至9月20日17:00

口试时间:2019年10月27日

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经区委、区当局赞成,我区拟面向社会地下雇用教导体系高中、幼儿园教员及卫健体系专业技巧人员,现将有关事项告诉布告以下:

一、雇用岗亭及人数

本次地下雇用事业单位任务人员共170名。详细雇用岗亭及报考条件请上岸湖北省人事测验院官方网站和孝南区人力资本和社会保证局官方网站查阅《孝南区2019年纪业单位地下雇用岗亭筹划及条件表》附件1。

2、雇用对象及条件

(一)根本条件

1.具有中华人平易近共和国国籍;

2.遵守宪法和司法,操行优胜;

3.具有岗亭所需专业知识和营业才能;

4.适应岗亭请求的身材条件;

5.岗亭所需的其他条件。

具有以下情况之一的人员不得参加本次地下雇用测验:

1.涉嫌背法背纪正在接收审查的人员和还没有消除党纪、政纪处罚的人员;

2.在人事测验中被认定有严重背纪背规行动,尚在禁考期内的人员;

3.2019年7月31日今后仍在籍的全日制先生;

4.曾因犯法受过刑事处罚或被休息教化的;

5.现役军人;

6.孝南区机关事业单位在编人员未按人事管理权限征得用人单位赞成报考的;

7.聘请后即构成躲避关系的人员。根据《事业单位地下雇用人员暂行规定》(人事部令第6号)规定,凡与聘请单位担任人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或许近姻亲关系的,应聘人员不得应聘该单位担任人员的秘书或许人事、财务、规律检查岗亭,和有直接高低级引导关系的岗亭。

8.司法律例规定不得聘请为事业单位任务人员的其他情况的。

(二)岗亭条件

详见《孝南区2019年纪业单位地下雇用岗亭筹划及条件表》(附件1)各岗亭详细请求。

3、雇用法式榜样

(一)网上报名

1.报名方法:

本次测验地下雇用报名的各个环节,包含填报小我信息、上传小我照片、初审及查询、缴费和打印准考据,均经过过程湖北省人事测验网http://www.hbsrsksy.cn/停止。报名中如有疑问,请与湖北省孝感市人事测验院接洽。

2.时间安排:

(1)考生报名:2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

请考生细心浏览本雇用告诉布告及各雇用岗亭条件后填报。1名考生只能选择1个岗亭报名,填报多个岗亭的报名有效。

(2)审查资格:2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

区直雇用主管部分、人社部分在网长停止资格审查,考生可同步查询资格审查成果。考生所报考岗亭假设未经过过程资格审查,属于误填报考信息的,可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的,可以在报名时间内选报其他合适岗亭。请考生填报信息时卖力细心查对,照实填报。

(3)缴费确认:2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

网上资格审核经过过程后,考生须在网上缴费并确认。过期未确认缴费成功者视为主动放弃报考。

(4)打印准考据:2019年10月21日9:00至10月27日9:00。

考生应在此时间段内涵湖北省人事测验网(湖北省部分市州2019年下半年纪业单位地下雇用分类测验)上报名平台高低载打印准考据。请考生妥当保管准考据,测验时须随身携带。

(二)同一口试

1.口试时间、科目、地点:

时间:2019年10月27日(星期日)上午8:30-12:00

科目:《职业才能偏向测验》(8:30-10:00)

《综合应用才能》(10:00-12:00)

地点:详见准考据。

2.口试内容和情势

根据事业单位地下雇用岗亭的特点,本次口试分为《综合应用才能》和《职业才能偏向测验》两个科目,测验种别分为社会迷信专技类(B类)、中小学教员类(D类)和医疗卫生类(E类)三类。每类试卷分别命制《综合应用才能》和《职业才能偏向测验》试题,两个科目持续停止测验,中心不连续。两个测验科目题本为合订本,采取闭卷方法停止。一切考生均须参加照应类其他两科测验,测验范围以《事业单位地下雇用分类测验公共科目口试测验大年夜纲(2019版)》(附件2)为准。

3.口试成就查询

口试成就经过过程湖北省人事测验网发布,考生可上岸湖北省人事测验网查询。

特别提示:本次雇用口试时间与全国部分市、县事业单位地下雇用测验同步,请考生慎重思虑,选好岗亭再报考,以避免不克不及兼顾。考生凭准考据、自己身份证参加口试,两证不全者不得进入考场。

(三)组织面试

1.面试资格复审

资格复审考生名单,由区人社局根据考生口试总成就按雇用人数1:3的比例从高分到低分从口试合格人员中肯定,并予以公示。区人社局担任雇用岗亭面试人员的资格复审。

考生届时根据区人社局网站发布的告诉在规准时间、地点参加面试资格复审,未在规准时间、地点参加资格复审和资格复审不合格人员,撤消面试资格;出现的缺额,在同岗亭口试成就合格人员中从高分到低分顺次递补。经过过程资格复审的考生为该岗亭面试对象。

2.面试实施

考生根据告诉的时间、地点参加面试。面试重要测评考生适应岗亭请求的专业基本知识和专业技能。根据雇用行业特点和岗亭请求,按照“干甚么,考甚么”的准绳,采取分级、分类、灵活多样的方法。面试可采取构造化面试、教室试讲、情形模仿、技能操作、试工等方法实施。

(四)体检

面试停止后,根据考生总成就,按岗亭雇用人数1:1的比例从高分到低分肯定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公事员测验录用体检任务的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公事员录用体检通用标准(试行)>及<公事员录用体检操作手册(试行)>有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规定履行,行业请求须要别的增长体检项目标,按行业体检标准履行。

考生须卖力完玉成部体检项目,如在规准时间不按请求完成体检项目标,视同主动放弃体检资格。对怀胎期的女性考生,应按医嘱暂缓能够对胎儿安康有影响的体检项目,待怀胎期停止后补做有关体检项目,体检成果合格的,再行处理相干聘请手续。

雇用单位或受检考生对体检成果有疑问的,经人社部分研究赞成,可以复检。复检只能停止一次,体检成果以复检结论为准。体检费用由受检考生承当;请求复检的,由请求方包袱复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗亭,可从进入同岗亭面试人员中按总成就从高分到低分顺次递补体检对象。

(五)考察

雇用单位及主管部分担任对体检合格考生德、能、勤、绩、廉停止周全考察,党委(党组)对考生考察情况停止研究,肯定拟聘对象,并将研究决定成果报同级人社部分。

(六)聘请资格立案

雇用单位及主管部分对拟聘对象的资格审查担任,人社部分将拟聘对象资格、成就及面试考察情况在本公告密布范围内公示7个任务日。公示无贰言的,对其聘请资格予以立案。

四、须要明白的相干成绩

(一)有关事项解释

1.各岗亭所设年纪计算点同一为9月15日起计算,比如“35周岁及以下”即“1984年9月15日及今后出身(含9月15日)”。

2. 审核考生专业资格条件以告诉布告中各岗亭所列专业种别、详细专业称号为准。报考岗亭设置专业条件为专业类其他,请考生按报考岗亭的接洽德律风,咨询能否符合报考专业条件;未归入参考目次的专业,按专业相干性肯定所属专业种别。

3.“专业任务经历”是指从事相干专业任务累计满1周年(或2周年)及以上,时间计算至2019年9月15日止。高校卒业生在校时代的社会实际、练习、兼职等任务经历不作为报考岗亭的专业任务经历。报考岗亭请求具有专业任务经历的,考生须在面试资格复审时据实供给岗亭专业任务经历的有效证明(《任务经历证明(样本)》见附件3)。

4.考生报考资格审查贯穿雇用任务一直。在网上初审、现场复审、面试、体检、考察、聘请和其他须要验明身份等环节,都将会对报考资格停止审核,在任何环节和阶段一经发明不符合岗亭报考条件的都可撤消测验或许聘请资格。请考生卖力对比告诉布告确认能否符合岗亭报考条件,理性报考,诚信参考。凡触及背纪背规、故弄玄虚、欺骗报考资格的,将按照《事业单位地下雇用背纪背规行动处理规定》(人社部令第35号)处理。

5.本次地下雇用口试、面试,人社部分不指定测验指导用书,不指定任何单位和小我编写教材,不拜托任何机构举办测验指导培训班,考生严防上当上当。

6.请考生务必存眷本网站和雇用单位发布的相干雇用信息,并保持通信接洽通畅,以避免错掉机会。

(二)成就计算办法

本次雇用口试,《综合应用才能》和《职业才能偏向测验》两科满分分别为150分。两科卷面成就均匀分按百分制折算后为口试成就。口试成就占总成就40%;面试成就实施百分制,占总成就60%。计算公式为:总成就=[(综合应用才能成就+职业才能偏向测验成就)÷2×(2/3)]×40%+面试成就×60%)。

报考同一岗亭考生总成就雷同时,口试成就高的考生排名靠前;口试、面试成就都雷同时,口试科目《综合应用才能》成就高的考生排名靠前。

(三)岗亭开考比例

为完成竞争择优,准绳上按岗亭筹划人数和报名人数不低于岗亭表规定的比例开考。报名停止后,对报名人数达不到规定比例的雇用岗亭,设定总成就为50分的最低分数线。

(四)聘请及待遇

本次测验地下雇用的事业单位人员归入事业单位编制管理。拟聘请人员与相干单位签订人事(休息)关系的,在用人单位正式聘请前,应自行向原单位告退或与原任务单位终止人事(休息)关系。聘请单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘请,签订聘请合同,实施合同管理,享用事业单位任务人员相干待遇。本告诉布告经过过程孝南区人社局官方网站和湖北省人事测验网(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社会发布。

五、雇用任务规律

应考任务全程接收纪检、监察部分及社会各界监督,对应考中的背游记动,一经发明,严肃处理。应聘人员故弄玄虚或背规背纪的,一经发明,撤消聘请资格。

本告诉布告由孝南区人力资本和社会保证局担任解释。(未尽事宜另行告诉布告)

1.政策咨询德律风:0712-2836652

雇用单位咨询德律风:详见《孝南区2019年纪业单位地下雇用岗亭筹划及条件表》(见附件1)。

2.网上报名技巧咨询德律风:0712-2702430。

3.监督德律风:

孝南区人社局:0712-2824708

附件:


1、附件1孝南区2019年纪业单位地下雇用岗亭筹划及条件表.xlsx

2、附件2事业单位地下雇用分类测验大年夜纲.pdf

3、附件3任务经历证明(样本).doc

4、附件4专业参考目次.pdf

孝南区事业单位地下雇用任务引导小组办公室

2019年9月9日


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