2019河南开封杞县地下雇用教员简章(389名)

来源:杞县人平易近当局 时间:2019-09-10 义务编辑:yangguang

招教网威望发布2019年最新教员雇用信息,便利考生检查。如有变更以准考据规定的时间地点为准。招教网现将2019河南开封杞县地下雇用教员简章(389名)详细公告密布以下:


报名时间:2019年9月18日8:00至2019年9月22日17:00

口试时间:详见准考据

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按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位地下雇用任务规程》(豫人社[2015]55号)的法式榜样和请求,经县当局研究赞成,杞县本次共雇用教员389人,雇用简章以下:

一、报考单位和名额

(一)雇用单位:杞县教导体育局所属高中、小学。

(二)雇用名额:高中教员109名,小学教员280名(地下雇用岗亭筹划见附表)

2、应考范围、对象

⑴ 高中教员需具有全日制浅显本科及以上学历同时具有相对应的高中及以上www.d66.com证;

⑵ 小学教员需具有全日制浅显专科及以上学历,同时具有小学及以上www.d66.com证。

3、报考资格、条件

(一)报考人员需具有以下条件:

1、报考高中教员、小学教员具有河南省户籍;

2、遵守宪法和司法,具有优胜操行;

3、年纪35周岁以下(1984年1月1日今后出身);

4、具有雇用岗亭请求的专业和学历;

5、适应岗亭请求的身材条件。

(二)有以下情况之一的人员不得报考:

1、曾因犯法受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处罚期未满的;

3、因背法、背纪、背规正在接收查询拜访的;

4、在各级应考中被认定有作弊等严重背背规律行动的;

5、杞县办事期未满的特岗教员和在职教员;

6、有司法规定不得聘请的其它情况。

四、雇用法式榜样、办法和请求

雇用任务按照发布告诉布告、报名与资格审查、口试、面试、体检、考察、公示、试用、处理聘请手续等法式榜样停止。

(一)发布雇用告诉布告

在杞县人平易近当局网“告诉告诉布告”栏和河南省人力资本办事平台公众号等媒体发布告诉布告。

(二)报名方法

考生报名前请卖力浏览雇用告诉布告筹划,本次地下雇用任务的报名和资格初审都以搜集方法停止,报名人员只能选择一个岗亭(专业)报名,报名与参加测验时应用的身份证必须分歧。

报名方法分为电脑端报名和手机端报名。

报名时间:2019年9月18日8:00至2019年9月22日17:00。

1、 电脑端网上报名

(1)在浏览器地址栏中输入报名网址 http://410221.zgacc.com/,进入报名体系主页面;

(2)考生初次登录请先注册,点击【考生注册】模块进入注册页面,输入照应注册信息后便可完成注册;

(3)点击【考生登录】,输入用户名、暗码及验证码后便可登录;

(4)考生登录后选择须要报名的应考项目,便可进入报名材料填报页面;

(5)点击考生中间页面左边导航【上传材料】,可进入考生照片及证件材料上传页面;

(6)点击左边导航【在线交纳考务费】进入考务费付出页面,微信扫码便可付出;报名时代如有成绩可点击页面顶部右边【在线咨询】来取得赞助;

2.手机端报名流程:

(1)考生扫描二维码或搜刮公众号称号【河南省人力资本办事平台】存眷公众号;

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面,选择照应雇用项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】,输入照应的注册信息便可注册成功;

(5)考生应用注册时填写的手机号(身份证号)及输入暗码后便可登录;

(6)登录考生中间后,点击【我要报名】便可开端填写报名材料;点击【上传材料】可上传考生照片及证件材料等信息;也能够查询报名审查成果、下载打印准考据、查询成就、在线缴费等;关于报名成绩,可点击公众号菜单【办事中间】->【报名咨询】经过过程在线客服平台停止咨询。

备注:考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底),照片格局为JPG/JEPG格局,大年夜小2M以下,必须反应自己特点,不然没法经过过程审核)。

(三)资格审查

资格审查时间:2019年9月18日9:00至2019年9月23日12:00。

按照雇用所需资格条件,由雇用单位对报名者停止资格初审。报考者可登录报名网站检查能否经过过程资格审核,存眷河南省人力资本办事平台微信公众号(并按体系请求操作后)的考生可主动接收到审核成果告诉。经过过程资格审核的人员,不克不及再报考其他岗亭。报考材料不全或电子照片不符合请求的,报考者应在报名有效时间内及时弥补或改换,并按照请求再次提交审查。报名时间截止后,不再许可提交报名材料。

本次雇用,资格审查贯穿于测验聘请的全过程。报考人员提交的信息和供给的有关材料必须真实有效。如发明不符合报考条件或故弄玄虚者,将随时撤消其测验或聘请资格,所形成的一切损掉由应聘人员自己承当。

(四)网上缴费

资格审查经过过程后上岸报名网站交纳考务费,考务费每人 30 元。未定期缴费的视为主动放弃,缴费时间截止到2019年9月24日12: 00。

体系将于报名日期截止后同平生成《报名挂号表》,考生须自行用A4纸打印《报名挂号表》一份,以备面试资格审查时应用。

(五)网上打印准考据

经过过程资格审查及缴费成功的报考人员,于2019年9月29日9:00至2019年9月30日_17:00时代登录原报名体系,按照体系提示自行下载打印准考据(A4纸)。准考据应妥当保管,口试、面试、体检时,须持自己准考据和身份证方能参加。

考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考据。因错过时间,体系封闭相干功能形成的后果由考生自负。

(六)留意事项

1、各雇用岗亭的拟雇用人数与报考人数的开考比例准绳上应达到1:3,根据雇用单位岗亭的须要,报名人数达不到开考比例的,经杞县地下雇用教员引导小组办公室研究赞成后,根据报考条件和岗亭请求及考生自己志愿,采取协商的方法予以调剂。调剂后仍达不到3:1的,需照应核减雇用岗亭;核减后仍达不到的,该岗亭不再雇用。

2、本次雇用,资格审查任务贯穿于测验聘请的全过程。报考人员报名时供给的信息和有关材料必须真实有效,凡发明报考人员与雇用岗亭所请求的资格条件不符和供给虚假材料的,即撤消其测验、聘请资格,并作不良记录挂号,三年内不准在杞县报名参加一切事业单位地下雇用测验。

五、测验

测验分为口试和面试。

(一)口试

口试采取同一命题、同一组织、闭卷测验的方法停止。

1、口试内容为教导实际基本知识。

教导实际基本知识(100分)包含:教员的职业品德、教导心思学、教导学、教材教法、新课标理念及应聘岗亭所具有的相干知识。

本次测验不指定测验指导用书,不举办也不拜托任何机构举办测验指导培训班。

2、口试时间、口试地点详见准考据。

口试成就和进入面试人员名单在报名网站和杞县人平易近当局公众信息网公布。

(二)面试资格确认

根据口试成就,按拟雇用岗亭1:2的比例从高分到低分肯定进入面试人选。口试为零分、缺考或背纪的,不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的请求,持户口本、有效身份证、卒业证、www.d66.com证、口试准考据、报名挂号表、相干资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认;在编人员报考的,须同时供给地点单位及主管部分赞成报考的证明。应试者经过过程面试资格确认后,现场支付《面试告诉书》,并按照《面试告诉书》中规定的时间、地点停止集合,参加面试。过期不参加面试资格确认的,视为主动放弃面试资格。面试确认时同一雇用岗亭因考生自己主动放弃或被撤消面试资格而形成达不到面试比例的,从该岗亭口试成就由高分到低分的次序顺次递补。

(三)面试

1、考生面试采取模仿教室的方法停止,满分100分。

2、报考同一单位学科,面试设置两个以上考场的考生面试成就经过过程二次均匀法对现场成就加权均匀后计算得出。

3、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,经事业单位地下雇用任务引导小组办公室研究赞成后,可按筹划停止面试。假设个别岗亭只要一名考生进入面试,或许拟聘岗亭数与参加面试人数相等时,应试者面试成就须达到本面试考官组面试一切人员的均匀分;个别急需紧缺岗亭,由用人单位及主管部分研究并提出看法,报杞县地下雇用教员引导小组办公室研究赞成后,可进入下一个环节。

面试任务由杞县事业单位地下雇用引导小组同一组织实施。

面试筹划另行制订。

(四)测验总成就的计算

测验总成就计算办法:测验总成就=口试成就+面试成就

(五)总成就出现并列的,以面试成就高的优先辈入下一环节。

六、体检和考察

根据测验总成就,按拟雇用人数1:1的比例从高分到低分肯定参加体检和考察的人员。进入体检和考察人员名单在杞县人平易近当局网、杞县人力资本和社会保证局及用人单位公布。

体检重要检查被检人员的身材安康状况可否适应雇用岗亭须要,体检项目和标准按照《河南省www.d66.com请求人员体格检查标准》。

体检不合格的, 因体检形成的岗亭空白,根据岗亭需求,用人单位请求,经县雇用引导小组赞成后,可从报考同一岗亭并参加面试的人员中,按测验总成就从高分到低分的次序顺次递补。体检合格的人员按照县雇用引导小组的请求由县人社局同一组织考察。考察内容主如果思维政治表示、品德品德、营业才能、任务实绩和参加社会实际活动等情况,并对考察对象资格条件停止复查,考察不合格的, 不再停止递补。

考生参加测验、体检均须同时携带自己准考据和有效身份证。缺乏证件的考生不得参加测验和体检。

体检任务由杞县事业单位地下雇用引导小组同一组织实施。

7、处理聘请手续

根据测验总成就和考察成果,择优肯定拟聘请人员,并停止公示,公示期为7天。

(一)报考事业单位经公示无贰言的,按照规定法式榜样处理聘请手续,根据体检和考察成果,由杞县教体局组织考生按测验总成就从高分到低分顺次自立选择单位,肯定各岗亭拟聘请人员,在杞县当局网停止公示,按照规定法式榜样处理聘请手续。小学、高平分别由乡镇中间校和高中按岗分派;

(二)受聘人员在接到聘请告诉后,必须在规定的时间内处理有关手续,到用人单位报到。对自己无合法来由过期不报到者,撤消其聘请资格,聘请人员最低办事克日为三年,三年内不得调动。

8、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时供给虚假信息的;

2.测验过程当中有作弊行动的;

3.背背测验规律请求的;

4.考察合格后无故自愿放弃的。

9、规律与躲避

面向社会地下测验雇用任务人员,政策性强,触及面广,社会影响大年夜,杞县教员地下雇用任务由规律监察部分全程监督,要保持准绳,标准法式榜样,做好报名资格审查、测验、体检、聘请等各环节的任务。要保持公示制,实施阳光操作。要根据《事业单位地下雇用人员暂行规定》的请求,实施躲避制度。要严格任务规律,严肃考风考纪,不管是任务人员照样报考人员,在测验雇用过程当中出现背规行动,都要穷究义务,严肃处理。

接洽德律风:0371-22278819 监督德律风:0371-28992722

附:雇用筹划表和报名表(1、2)

杞县事业单位地下雇用引导小组

2019年9月 10 日


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