2019安徽淮南市事业单位地下雇用人员告诉布告(教员岗36人)

来源:淮南市人力资本和社会保证局 时间:2019-09-11 义务编辑:yangguang

招教网威望发布2019年最新教员雇用信息,便利考生检查。如有变更以准考据规定的时间地点为准。招教网现将2019安徽淮南市事业单位地下雇用人员告诉布告(教员岗36人)详细公告密布以下:


报名时间:2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00

口试时间:2019年10月27日

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为做好2019年全市事业单位面向社会地下雇用人员任务,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资本和社会保证厅《关于印发<安徽省事业单位地下雇用人员暂行办法>的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)规定,经市委、市当局赞成,现将2019年淮南市事业单位地下雇用人员任务有关事项告诉布告以下:

一、雇用法式榜样

事业单位地下雇用任务按照制订雇用筹划、发布雇用告诉布告、报名与资格审查、同一口试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示、审批聘请等法式榜样停止。

2、雇用准绳

(一)保持平易近主、地下、竞争、择优;

(二)保持面向社会、地下雇用;

(三)保持测验考察、择优聘请;

(四)保持同一组织、分步实施。

3、雇用筹划和条件

2019年淮南市事业单位地下雇用岗亭筹划数共251个,雇用人数505人。

雇用对象重要为国度承认学历的应、历届大年夜学专科以上卒业生和符合雇用岗亭条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人平易近共和国国籍;

(二)遵守宪法和司法;

(三)具有优胜的操行;

(四)岗亭所需的专业或技能条件;

(五)适应岗亭请求的身材条件;

(六)岗亭所需的其他条件。

雇用岗亭明白请求有任务经历的,报考人员须具有在机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等任务的经历。曾在部队单位任务过,可视为任务经历。任务经历按足年计算,是指卒业后至2019年12月31日时代累计任务时间。因任务单位变更而中断时间的可以累计。在校先生在读时代参加勤工俭学、练习等不视为任务经历。

“年纪条件”中“30周岁以下”为“1988年9月18日今后出身”(其他触及年纪计算的以此类推)。

有以下情况的人员,不得报考:

(一)不符合雇用岗亭条件请求的人员;

(二)还没有消除规律处罚或许正在接收规律审查的人员,和刑事处罚克日未满或许涉嫌背法犯法正在接收查询拜访的人员;

(三)曾因犯法受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员;

(四)经当局人力资本和社会保证部分认定具有测验背游记动且在停考期内的人员;

(五)现役军人;

(六)在读的全日制浅显高校非应届卒业生;

(七)司法规定不得参加报考或聘请为事业单位任务人员的其他情况的人员。

雇用单位不得设置与岗亭请求有关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。

详细雇用岗亭及条件见《2019年淮南市事业单位地下雇用人员岗亭筹划表》(附件)。

四、报名事项

(一)报名方法及时间

采取网上报名方法,报名网站为安徽省人事测验网( http://www.apta.gov.cn),报名时间为 2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00,过期不予补报。

(二)报名法式榜样

上岸报名网站→详阅雇用告诉布告和岗亭筹划表→签订诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

(三)信息填报

报考人员必须符合报考岗亭的条件,每位报考人员限报一个岗亭,并应用同一有效居平易近身份证停止报名和参加测验。报名时必须按请求照实、精确填写《事业单位地下雇用人员报名表》,并上传自己电子照片,照片必须符合规定格局(照片格局:近期免冠正面证件照,jpg格局,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽高分辨率295×413像素,大年夜小20—100kb),并供给有效通信方法,不然出现成绩由报考人员自己担任。签订“考生诚信承诺书”,停止自我确认。报考人员填写的信息必须与自己实际情况、报考条件和所报考的岗亭请求相分歧,信息必须全部真实、有效。凡故弄玄虚或虽经过过程资格审查但实际不符合雇用岗亭条件的,一经查实,撤消其测验、聘请资格,义务由报考人员自己担任。

(四)网上确认及缴费

报考人员于报名后至2019年9月24日17:00前登录安徽省人事测验网查询能否经过过程报考资格初审。经过过程初审的,不克不及再报考其他岗亭;还没有审查或未经过过程审查的,在9月24日17:00前可以改报其他符合条件的岗亭。

经过过程审查的,根据省物价局、财务厅皖价费[2009]118号文件规定,按照每人每科45元标准收费。报考人员经过过程第三方付出平台停止网上缴费。缴费截止时间为2019年9月25日17︰00,过期未缴费的,视为主动放弃。

(五)其他

应聘同一岗亭的须构成竞争,同一岗亭报考人数与雇用筹划数的比例准绳上不该低于3︰1,缺乏规定开考比例的,照应核销或核减该岗亭雇用筹划数。多数紧缺急需专业的岗亭,经市人力资本和社会保证局赞成前方可开考。

五、同一口试

同一口试由市委组织部、市人力资本和社会保证局合营组织实施。

(一)口试科目

口试分为两个科目:1. 《综合应用才能》;2. 《职业才能偏向测验》。

《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》为公共科目(详细见岗亭筹划表),分为综合管理类(A类)、社会迷信专技类(B类)、天然迷信专技类(C类)、中小学教员类(D类)和医疗卫生类(E类)5个种别,个中,医疗卫生类又分为6个岗亭:中医临床、中医临床、药剂、护理、医学技巧、公共卫生管理。详细测验种别见《公共科目种别代码》。各种别试卷均为《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两科合订本,由人社部人事测验中间命制,为各种别考生必考科目。

上述2个测验科目满分均为150分,公共科目成就按照顾聘人员《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》成就各占50%分解肯定 。

本次测验不指定测验指导用书,市委组织部、市人力资本和社会保证局不举办也不拜托举办任何情势的指导和培训活动。测验大年夜纲将在安徽省人事测验网上发布。

(二)答题方法和请求

《职业才能偏向测验》全部为客不雅题,一概用2B铅笔在答题卡上填涂作答。《综合应用才能》客不雅题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答,主不雅题部分用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的地位作答。

公共科目《职业才能偏向测验》和《综合应用才能》两科测验持续停止,中心不连续。

综合应用才能(C类)测验作答时能够须要应用直尺(应为无计算、存储或通信功能的浅显直尺),请参加综合应用才能(C类)测验的考生携带以备应用。

(三)口试时间和地点

口试时间为2019年10月27日。

上午8:30-10:00    职业才能偏向测验

10:00-12:00    综合应用才能

口试地点以《准考据》为准。报考人员于2019年10月23日至26日上岸安徽省人事测验网网自行打印《准考据》。测验时须凭自己《准考据》和有效身份证件原件(居平易近身份证)进入考场。

(四)政策性加分

关于“办事基层项目”人员,按规定兑现加分政策,在口试成就分解前每科成就各加2分。

审核时,大年夜先生“村官”应供给由省级主管部分出具的办事证书原件和复印件;“特岗教员”应供给由省级教导主管部分出具的乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划教员办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”任务调和管理办公室监制、省级“三支一扶”任务调和管理机构出具的高校卒业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大年夜先生办事西部自愿者应供给由共青团中心同一制造的办事证和大年夜先生自愿办事西部筹划剖断表原件和复印件(办事期须满2年及以上)。

上述人员(考生自己)于2019年11月4日至5日到淮南市人事测验办事大年夜厅(金海大年夜厦北楼一楼大年夜厅:田家庵区淮河大年夜道,朝阳美食城公交站向南50米),经审核确认,并经过过程淮南市人力资本和社会保证局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事测验网(www.hnpta.com)公示5天无贰言后,予以加分。

(五)成就查询

口试成就以百分制计算,按两科分数5︰5的比例分解(计算到小数点后两位,下同)。考生于2019年11月底在淮南市人力资本和社会保证局网、淮南人事测验网查询口试成就,详细时间另行告诉。

为确保新进人员根本本质,设定口试最低控制合格分数线,公共科目中两科口试成就总分为140分。达到最低控制合格分数线的考生方可进入下一环节。

六、资格复审

专业测试人选根据岗亭雇用筹划数,在同岗亭口试人员中依口试成就从高分到低分按1︰3的比例肯定。缺乏规定比例的按口试达线人数肯定。最后一名如有多名考生口试成就雷同的,一并肯定为专业测试人选。

专业测试人选在淮南市人力资本和社会保证局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事测验网(www.hnpta.com)公布。

参加专业测试的人员按公布的规准时间到淮南市人事测验办事大年夜厅(金海大年夜厦北楼一楼大年夜厅:田家庵区淮河大年夜道,朝阳美食城公交站向南50米),由雇用单位及主管部分根据雇用条件和相干材料,对其停止资格审查。过期不到的视为主动放弃,缺额从高分到低分顺次等额递补,递补只停止一次。

资格复审时,报考人员应供赐与下证件、材料:

(一)资格复审时,报考人员须供给有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书原件、口试准考据和报名资格审查表等材料。

(二)已修完教授教化筹划规定全部课程、各科成就合格、2019年卒业还没有取得学历(学位)证书的人员,可凭黉舍或省、市教导主管部分出具的该学历层次、卒业时间和“2019年卒业,已修完教授教化筹划规定全部课程,各科成就合格,卒业证书待发”的书面证明和有关证件材料处理资格复审。至2019年12月31日仍不克不及供给学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不分歧的,撤消聘请资格。

(三)属社会人员的,须供给自己有效居平易近身份证原件、学历(学位)证书、雇用岗亭规定请求的相干证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。个中属在编正式任务人员的,需按人事管理权限供给单位和主管部分赞成报考的证明。

(四)雇用岗亭有任务经历请求的,报考人员应供给相干证明材料;雇用岗亭有资格证书请求的,报考人员应供给相干证书。

经审查合格的考生支付《专业测试告诉书》,并按省物价局、财务厅皖价费[2009]118号文件规定,交纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生,撤消其参加专业测试资格,缺额从高分到低分顺次等额递补,递补只停止一次。

7、专业测试

专业测试采取构造化面试方法停止,重要考察应聘人员的综合本质、专业知识、专业(营业)才能、管理才能、实际操作技能和潜能等,满分为100分。市人力资本和社会保证局会同市委组织部同一制订专业测试筹划并组织实施。

当某岗亭实际面试人数少于或等于岗亭雇用筹划数时,该岗亭考生的专业测试成就低于60分的,不予进入体检和考察。

专业测试的详细事宜另行告诉。

8、体检

考生总成就按照同一口试和专业测试成就6︰4的比例分解,满分为100分。体检人选按岗亭雇用筹划数,在同岗亭专业测试人员中依测验总成就从高分到低分等额肯定(总成就雷同的,顺次按口试成就、《职业才能偏向测验》、《综合应用才能》成就高低次序排序)。体检由市人力资本和社会保证局担任组织实施。体检标准参照《人力资本社会保证部国度卫生计生委国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用标准(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)请求,按照省委组织部、省人力资本和社会保证厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位地下雇用人员体检任务的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)有关请求履行。因故出现岗亭人选缺额的,从高分到低分顺次等额一次性递补。体检合格实在其实定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

9、考察

体检合格人员为考察对象。考察任务由市人力资本和社会保证部分同一组织,雇用单位及其主管部分担任详细实施。考察任务保持德才兼备、以德为先的标准,根据拟雇用岗亭请求,采取多种情势,周全懂得考察对象的政治思维、品德操行、遵纪背法、自律认识、才能本质、任务立场、进修和任务表示等情况。

对考察合格的人员停止审批聘请,考察不合格的人员撤消其聘请资格。考察不合格出现岗亭人选缺额的,从高分到低分顺次等额一次性递补。

十、签约聘请

对考察合格者,由雇用单位及主管部分肯定拟聘请人员,报市人力资本和社会保证局审核,在淮南市人力资本和社会保证局网、淮南人事测验网公示7天无贰言或公示成果不影响聘请的,按现行规定处理有关手续。对背背后下雇用规定或未能在2019年12月31日前供给雇用岗亭所请求的照应层次的学历、学位等证书的报考人员,撤消其聘请资格。对拟聘请人员处理聘请审批手续后出现岗亭空白的,不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省当局办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘请制度看法的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规定,雇用单位须与受聘人员签订事业单位聘请合同,确立人事关系。聘请人员待遇按有关规定履行。事业单位新进人员按规定实施试用期制度,试用期包含在聘请合同克日内。

十一、相干事宜

本《告诉布告》由市委组织部、市人力资本和社会保证局担任解释。

成立由市规律检查委员会(市监察委员会)、市纪委监委驻市委组织部纪检组构成的监督组,担任全程监督地下雇用任务。监督德律风:0554-6678117。

本次雇用任务相干信息,请上岸淮南市人力资本和社会保证局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南前锋网(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事测验网(www.hnpta.com)查询。

雇用任务咨询德律风:政策0554-6664251,网上技巧办事、考务0554-6678516。

附件:

《2019年淮南市事业单位地下雇用人员岗亭筹划表》.xlsx

中共淮南市委组织部

淮南市人力资本和社会保证局

2019年9月11日


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