内蒙古已完成中小学教员工资根本不低于或高于公事员工资!

来源:内蒙古晨报 时间:2020-06-09 义务编辑:yangguang


6月8日,记者从自治区教导厅懂得到,经过多年尽力,今朝,我区各地中小学教员工资支出程度根本完成不低于本地公事员均匀工资程度,部分地区乃至已高于本地公事员均匀工资程度。

记者在采访兴安盟副盟长孙德敏时懂得到,该盟停止中小学人事薪酬制度改革取得明显后果,师长教员的待遇明显进步,2019年度兴安盟中小学教员均匀工资程度比2017年度增长了2万多,达到6.3万元,已高于本地公事员均匀工资程度。

据懂得,建立迷信的分派制度,充分调剂广大年夜教导任务者的积极性、主动性和创造性,一向是我区各级主管部分研究的课题。2009年,自治区印发了《内蒙古自治区人平易近当局办公厅转发自治区人事厅等部分关于义务教导黉舍绩效工资实施看法的告诉》,明白了我区实施的范围、时间、绩效工资总量核定办法及分派准绳,请求各地各校要制订绩效工资分派办法,保持多劳多得,优绩优效,重点向一线教员、骨干教员和做出凹陷成就的人员倾斜。

2018年,自治区出台了《关于周全深化新时代教员部队扶植改革的实施看法》,请求各地完美中小学教员待遇保证机制。在核定中小学教员绩效工资总量时,要兼顾推敲本地公事员实际支出程度,在制订调剂公事员支出分派政策时兼顾推敲中小学教员,确保中小学教员均匀工资支出程度不低于或高于本地公事员均匀工资支出程度。请求各地结合实际,进步中小学班主任补助标准,归入绩效工资总量管理。

今朝,我区各地中小学教员工资支出程度根本完成了不低于或高于本地公事员均匀工资支出程度。特别是中小学班主任补助,各地进步幅度较大年夜,有3个盟市已进步到人均1066元/月,5个盟市进步到人均800元/月,最低的盟市达到人均600元/月,进一步调动了班主任的任务积极性。